Kívül tágasabb

Hihetetlenül vonzó vagy? Vannak komoly hátrányai

2017.11.06. 06:30, Kívül tágasabb , 8 komment

Lehet annal többet kívánni az élettől, minthogy nagyon, nagyon, őrülten jól nézz ki? Egy új kutatás utána járt annak a hiedelemnek, hogy mindig inkább a jóképűbb embereket veszik fel egy-egy munkára és azt találta, hogy a helyzet ennél sokkal bonyolultabb.

no_szep_iroda_foto_pixabay_com_emslichter.jpg

A Journal of Personality and Social Psychology hasábjain megjelent tanulmány szerint valóban sokszor így van, de ha a munkaadó egy munkakört kevésbé tart magas presztízsűnek, akkor az arra jelentkező előnyös külseje jelenthet éppen hátrányt is. 

A kutatásban résztvevőknek azt kellett megítélnie, hogy szerintük egy-egy jelentkező mennyire szeretné az adott állást és azt találták, hogy az attraktívabb jelentkezőkről azt gondolták, hogy sokkal kecsegtetőbb beosztást preferálnának, mint a csúnyább jelentkezők. 

Emiatt az előzetes feltevés miatt sokkal valószínűtlenebb, hogy a remekül kinéző jelentkezőnek egyáltalán felajánlják a kevésbé vágyott munkakört. 

A kutatást a London Business School készítette, akik 750-es mintán értékelték a jó megjelenés hatását a munkakeresés sikerességére. A résztvevőknek fotók alapján kellett eldöntenie, hogy az állásra jelentkezőt alkalmaznák-e vagy sem a betöltendő pozícióra. 

A fényképeket cserélgették, a jobb és a kevésbé vágyott beosztásokra jelentkezőkként állították be őket és azt találták, hogy a csinosabb jelölteket a jobb állásokra inkább alkalmaznák, de a kevésbé áhított pozíciókra kevésbé, mintha úgy gondolnák, hogy az attraktívabb álláskeresők jobb állást is érdemelnének. Így például a házvezető pozíciót nem, de a menedzser pozíciókat méltónak találták hozzájuk. 

„Eredményeink arra hívják fel a figyelmet, hogy másképpen kellene megítélnünk az alacsony presztízsű munkákat. Azok a foglalkozások, amelyeket kevésbé tartunk kívánatosnak jellemzően azok, amelyek a társadalmi-gazdasági spektrum alacsony szintjén találhatók, azok az emberek tehát, akik ezekre pályáznak, különösen hátrányos helyzetbe kerülhetnek, ha ilyen diszkrimináció áldozatává válnak” – nyilatkozta a kutatás egyik vezetője, Margaret Lee. 

(Fotó: pixabay.com/Emslichter)

Csatlakozz hozzánk a Facebook-on és a Twitter-en!

Kívül tágasabb

A világ érdekes. Ha érdekel, mi történik a világban körülötted, akkor itt a helyed!

Hirdetés

Utolsó kommentek

Innen szemezgetünk

  • BBC News
  • Telegraph.co.uk
  • the Guardian
  • The Independent
  • MailOnline
  • CNN
  • The New York Times
  • POLITICO
  • The Huffington Post
  • Gawker
  • Vanity Fair
  • New York Post
  • Drudge Report
  • EL PAÍS
  • Chinadaily US Edition
  • elmundo.es