A szexuális zaklatási ügyek nagy része még ma sem kerül nyilvánosságra, vagy főként a törvény elé, mert az érintettek fölé-alárendeltségi viszonyban vannak, az elszenvedő mondjuk, félti az állását, vagy szégyenkezik. És még mindig gyakran az áldozatot hibáztatják, nem egyszer a munkatársak is, épp mint a szexuális erőszakok esetében is gyakran: hogy biztosan tett érte...

Mindezeket észben tartva, azonban vannak olyan esetek is, különösen például az angolszász országokban, ahol ezeket az érzékenységeket már igen magas szintre fejlesztették, ahol már egy finom bókot sem nagyon ajánlatos megereszteni egy kolléga felé, mert jön a zaklatás vádja. Vajon érzelmileg „döglött" helyekké válhatnak a munkahelyek?

Akkor vajon hol vannak a határok? Mi minősül bóknak, esetleg humornak, és mi az, ami már valóban sértheti a másik felet? Az Independent brit lap ajánlásai szerint például nem biztonságos téma a haj, a cipő és a dekoltázs. A biztonságos téma pedig: a munka... és semmi más. Ha pedig semmiképpen nem tudunk eltekinteni egy bóktól, ami mondjuk a csinos öltözködésre vonatkozik, akkor azt megfelelő távolságból kell a kollégával közölni.

Minek ne nevezzelek?

Külön figyelmeztetik például az idősebb korosztályt arra, hogy ne hívja drágámnak, kedvesemnek a fiatalabb kolléganőket, és fiamnak a kollégákat, mert az bizony lekicsinylő is lehet.

Ez a téma például azért érdekes, mert itt már nagyban meghatározza a személyes viszony, a munkahely hangulata is, hogy valaki az ilyen megszólítást valóban kedvességnek, egy idősebb ember közvetlenségének vagy valóban lenézésnek éli meg. A szexuális töltetű beszélgetéstémákat szintén nem ildomos szóba hozni a munkahelyen, mert az akár kínosan érinthet másokat.

A Nagy Testvér figyel?

Alighanem nagyon nehéz ezeket a határokat meghúzni, mert éppen ideje, hogy ne lehessen mintegy „vállveregetésként" megpaskolni a kolléganő fenekét, vagy állandó ordenáré viccekkel bombázni a másik nemet, humor címén, de ha minden szóra vagy gesztusra vigyázni kell, mert a „Nagy Testvér" figyel, az sem biztos, hogy elősegíti a munkahelyi feszültségmentes légkört.

Szerintetek, hol húzódnak ezek a határmezsgyék? Kihez fordulnátok, egyáltalán fordulnátok-e valakihez, ha ilyen inzultus érne, vagy jobban félnétek a munkahely elvesztésétől?