Nem lesz elég mostantól az angol munkavállalóknak föltölteni az önéletrajzukat az internetre. Az új álláskereső portál megfigyeli a szokásaikat és büntetheti őket, ha úgy találja, nem keresnek elég kitartóan.

Formabontó megoldásra készül az angol kormány az álláskeresők megsegítésére és egyúttal azok ellenőrzésére. Az álláskeresők – hasonlóan bármelyik munkakereső portálhoz – feltölthetik önéletrajzukat az oldalra, ahol az automata rendszer rögtön ki is listáz nekik párat a hozzájuk passzoló ajánlatok közül.

Természetesen a munkáltatók is használhatják majd az oldalt, válogathatnak a jelentkezők között és behívhatják őket interjúra.

Ez eddig semmi újdonságot nem tartalmaz a számtalan álláskereső oldalhoz képet. Ez a portál azonban figyelné a felhasználók szokásait. Monitorozná, hogy mennyi időt töltöttek egy nap álláskereséssel és, hogy visszautasítottak-e valamilyen lehetőséget.

Ha az üzemeltetők úgy látják, hogy a felhasználó nem keres elég kitartóan, szankciókat is kiszabhatnak rá. Az üzemeltetők szerint ez a rendszer „forradalmasítja majd az álláskeresést az országban".

Mivel az EU törvényei tiltják, hogy valakinek az internetezési szokásait a beleegyezése nélkül monitorozzák, ez az elem nem lenne kötelező. Eddig nagyjából 690 ezer jelentkező akadt, akiknek a fele egyezett bele, hogy megfigyeljék a felhasználói profilját.