Az irodai kultúra sok kérdést felvet: nagy közös tér vagy zárt helyek? Mindenki saját hely vagy közös munkaállomások? Meleg vagy hideg környezet?

Az utolsó kérdés többről szól, mint a kényelemről, legalábbis egy új tanulmány szerint. Kiderült ugyanis, hogy a munkahelyi hőmérséklet befolyásolhatja a produktivitást és minél hidegebb van a helyiségben, annál rosszabb a nőknek. 

A felmérésben 543-en vettek részt és egy összetett tesztet kellett megoldaniuk, logikai, betűkirakós és matematikai kérdésekkel. A helyes válaszokért pénzjutalmat kaptak, ezzel ösztönözve a résztvevőket. A tesztet fűtött és hűtött szobában is elvégeztették, a hőmérséklet 16 és 32 Celsius-fok között változott. 

Az eredmények szerint a logikai feladatok megoldását nem befolyásolta, hogy hideg vagy meleg volt a helyiségben. A matematikai és a betűkirakós tesztben azonban a nők jobban teljesítettek, ha ment a fűtés. 1 Celsius-fok emelkedés 2 százalékkal javította a matematikai eredményeket. 

Az eredmények szerint nemenként eltér, hogy a hőmérséklet milyen hatással van a komfortérzetre, valamint a termelékenységre és a kognitív teljesítményre – állapították meg a kutatók. 

Sokak szerint a férfiaknak azért van szükségük alacsonyabb hőmérsékletre, mert öltönyt viselnek az irodában, vagyis általában egy réteggel több ruha van rajtuk, mint a nőkön, ám ez nem persze nincs mindenhol így. 

Nem lehet általános szabályokat bevezetni a hőmérsékletre, hiszen mindenkinél eltérő, hogy mit tart még komfortosnak, és hol kezd el fázni vagy éppen mikor lesz melege. 

A mostani eredmények alapján azonban érdemes megfontolni, hogy feljebb tekerjék a fűtést az irodákban, és inkább a férfiak vegyék le a zakót, hiszen a melegebb környezetben a nők jobban teljesítenek.